很多人都覺得，一些成功的企業(yè)家能夠取得事業(yè)上的成就，是因?yàn)樯昶鋾r(shí)，正好趕上了時(shí)代的紅利，不可否認(rèn)，時(shí)機(jī)確實(shí)很重要，但一些人還是忽視了別人成功背后所付出的努力。

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董明珠是1990年進(jìn)入格力的，在格力訓(xùn)練場上，董明珠表現(xiàn)出了極強(qiáng)的銷售能力，拿下了3650萬元業(yè)績，在格力做基層的董明珠，成績是第一。

后面格力陷入了谷底，員工數(shù)量驟減，部分骨干業(yè)務(wù)員突然“集體辭職”，但董明珠不愿離開格力，并借此機(jī)會在1994年接下了公司經(jīng)營部長一職，從此開啟了董明珠的時(shí)代。

公開報(bào)告顯示，格力電器在1995年至2005年期間，連續(xù)11年空調(diào)產(chǎn)銷量、銷售收入、市場占有率均居全國首位，董明珠的能力在格力得到了最完美的釋放。

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董明珠確實(shí)是靠格力這個(gè)平臺成就了自己，所以也有一定的機(jī)緣成分，有些人覺得自己能力強(qiáng)，只是沒有遇到適合自己的平臺所以郁郁不得志，卻沒有反思董明珠背后所付出的努力。

日前，董明珠在一檔節(jié)目中表示，自己的個(gè)人生活離開格力就沒得說了，就是一天三頓飯，自己的樂趣就是每天看報(bào)表，她還說自己的時(shí)間是百分之百放在工作上，自1990年進(jìn)入格力后，32年來就沒休過假。

董明珠表示，自己在格力沒有休過一天假，應(yīng)該可以去休息，任何企業(yè)不可能歸于一個(gè)人，人不能替代企業(yè)的發(fā)展規(guī)律。

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董明珠還提到了格力接班人，對于這個(gè)問題，董明珠表示，如果能夠交班的時(shí)候，相信企業(yè)一定可以更好地運(yùn)營下去，如果無法更好的運(yùn)營，自己絕對不會交班。

從這番話可以看出，作為全國勞動模范的董明珠，確實(shí)是名副其實(shí)，難怪格力能夠成為中國電器企業(yè)中的佼佼者，更是全球空調(diào)行業(yè)的龍頭企業(yè)。

其實(shí)除了董明珠以外，還有很多商界大佬的努力程度都要遠(yuǎn)超普通人，花在工作上的時(shí)間是普通人的兩三倍之多，比如同樣是勞模的雷軍，在金山就是“工作戰(zhàn)斗機(jī)”，每天都在玩命地工作。

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據(jù)金山早期員工回憶，雷軍可以通宵達(dá)旦地工作，很長一段時(shí)間每天只睡四五個(gè)小時(shí)，常年每天工作15個(gè)小時(shí)，直到金山在2007年上市，雷軍15年如一日，從未有過任何懈怠。

后來雷軍創(chuàng)辦了小米，又把這種拼命的精神帶到了小米，雷軍曾在央視節(jié)目中表示，小米創(chuàng)業(yè)上升期那會兒，他三分鐘吃一頓午飯，平均一天要開11個(gè)會。

還有京東創(chuàng)始人劉強(qiáng)東，此前也透露了自己的日程表，每天的工作時(shí)間平均達(dá)到了16小時(shí)，要到凌晨2點(diǎn)才休息，睡4個(gè)小時(shí)后又要起床趕往機(jī)場。

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可以看出，這些商界大佬，沒有一個(gè)是因?yàn)橼s上時(shí)代紅利閉著眼睛把企業(yè)做大的，這些人都是睜著眼睛奮斗，每天的工作時(shí)間超過普通人兩三倍，正是有這么拼命的精神，才把企業(yè)做大做強(qiáng)的。

所以成功的人沒有意外，只有艱苦奮斗的人才能夠成功。那么你們覺得想要事業(yè)成功，需要有哪些關(guān)鍵的條件呢？歡迎評論、點(diǎn)贊、分享，談?wù)勀愕目捶ā?/font>

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